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績效管理
來源: | 作者:pmoade94e | 發(fā)布時(shí)間: 2318天前 | 3744 次瀏覽 | 分享到:
系統(tǒng)記錄每位員工所完成的每項(xiàng)工作的質(zhì)量和數(shù)量信息，并作為該員工業(yè)績評估的重要依據(jù)。項(xiàng)目成員和相關(guān)負(fù)責(zé)人員將相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行情況信息實(shí)時(shí)上傳到系統(tǒng)中。根據(jù)這些實(shí)時(shí)信息，項(xiàng)目經(jīng)理依此監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，QA 經(jīng)理監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量情況，人力資評估員工業(yè)績，生產(chǎn)總監(jiān)檢查項(xiàng)目實(shí)施效率，等等。所有部門的業(yè)績都一目了然，使得各部門改進(jìn)措施的有效性有據(jù)可循。